Conscient que la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) doit être portée par chacun, Transgene a fait appel à Initiatives Durables pour former ses équipes sur le sujet.
Société de biotechnologie basée à Illkirch-Graffenstaden, Transgene est pionnière en matière de conception et de développement d’immunothérapies contre les cancers.
L’entreprise de 170 salariés fait partie, depuis 2021, des 180 adhérents d’Initiatives Durables, avec la volonté d’améliorer ses pratiques en matière sociale et environnementale tout en garantissant son avance.
Après un diagnostic RSE réalisé par nos soins l’an passé dans le cadre de l’adhésion à ID, l’entreprise a souhaité que la RSE devienne l’affaire de tous au sein de Transgene et soit pris en main par l’ensemble des salariés.
Une équipe d’une douzaine de personnes (formateurs internes et membres du comité RSE) a ainsi été constituée pour être formées à la RSE par Initiatives Durables. L’idée étant que ces personnes forment à leur tour les 160 salariés de Transgene basés à Illkirch.
Cette formation, qui a eu lieu en juin 2022, a permis de faire découvrir la RSE et le développement durable appliqué à l’entreprise, avec des éléments théoriques et historiques, des quiz ou encore des illustrations de bonnes pratiques.
L’occasion idéale pour expliquer comment Transgene met en place une démarche d’amélioration continue sur le volet social, environnemental et en matière de gouvernance.
pour mobiliser en interne
Plus une personne comprend les enjeux environnementaux et sociaux, plus elle s’impliquera dans une démarche d’amélioration.
C’est de ce postulat qu’a émergé la volonté pour Initiatives Durables d’accompagner les entreprises et leurs équipes dans la prise de conscience individuelle… afin d’augmenter l’effort collectif de l’entreprise. Module de formation, webinar de sensibilisation, fresques du climat… les formats sont variés et peuvent être adaptés à vos enjeux. N’hésitez pas à nous contacter pour en discuter !
Élise Ammendolea
Chargée de projet RSE chez Initiatives Durables
