Découvrez la programmation que nous vous avons préparé pour le second semestre 2023, entre partage d’expériences, visite d’entreprises et moments de rencontres & de convivialité.
Le nombre de places de certains événements étant limité, nous donnerons la priorité aux membres du réseau ID.
L’eau, cet or bleu dont nous avons tant besoin, serait-elle en train de devenir une ressource en voie de disparition ? Les sécheresses qui se succèdent nous rappellent l’impérieuse nécessité et urgence de préserver cette ressource essentielle à tous !
Nous vous proposons une visite de la Brasserie Licorne afin de vous faire découvrir les actions engagées par cette dernière pour diminuer sa consommation d’eau, avec notamment pour objectif de passer de 3,5L d’eau pour 1L de bière à 3L d’ici 2025.
Nous vous proposerons également d’échanger avec l’Agence de l’eau Rhin Meuse sur les leviers d’action pour les industriels et territoires, à travers le déploiement des contrats « Eau et Climat ».
NB : 40 places disponibles. La priorité sera donnée aux adhérents, dans la limite des places disponibles.
À la demande de la Brasserie Licorne, cette visite ne peut être ouverte aux participants ayant une activité de « brasseur ».
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Absentéisme, désengagement, burn out, stress chronique, perte de confiance en soi après un « échec »… Quelques maux révélateurs d’une souffrance au travail qui touche aujourd’hui les collaborateurs aussi bien que les managers, jusqu’aux dirigeants.
Ces difficultés et épisodes professionnels pouvant être complexes et douloureux, ne sont pourtant pas une fatalité !
Pour en parler nous avons sollicité le CREDIR, le réseau APESA et 60 000 rebonds. Experts du sujet, ils vous expliqueront leur rôle et partageront des retours d’expérience et leviers d’un « Happy ending » après un épisode professionnel difficile.
Nous vous proposons de nous retrouver le temps du déjeuner afin de partager un moment convivial, l’une des clés pour « être bien ». Ce nouveau format permet d’éviter les bouchons et de perdre moins de temps sur votre journée de travail !
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Les pratique en matière de mobilité évoluent mais la voiture reste le premier moyen de transport pour les trajets quotidiens en France, et plus particulièrement pour se rendre au travail. Si les solutions de mobilité douce se multiplient, elles sont surtout accessibles dans les grandes villes.
Mais alors comment les entreprises et les territoires peuvent agir pour contribuer aux changements de comportement des salariés ?
Afin de vous proposer des solutions sur le sujet, nous aurons le plaisir d’être accueillis dans les locaux de notre adhérent Triumph international. Ayant mis en place un plan de déplacement intra-entreprise pour favoriser le transport alternatif, Triumph nous fera part de son expérience.
Programme & inscription à venir.
« En 2019, 88 % des maladies professionnelles déclarées concernaient des troubles musculosquelettiques (TMS). » Source : Ministère des sports
Si la sédentarité et de l’inactivité physique dans la journée de travail impactent la santé, la pratique d’activité physique et sportive peut au contraire être vectrice d’attractivité et de productivité.
Pour en parler nous vous proposons une visite du nouveau siège de Soprema. Dotée d’une salle de sport animée par un coach sportif et équipée d’un terrain de squash et de deux hammams, un terrain de foot à cinq et un terrain de jeux de raquettes… ces locaux donnent la part belle au bien-être des collaborateurs.
Programme & inscription à venir.
