Adresse : 8 Rue Camille Schlumberger
CP : 68000
Ville : Colmar
Téléphone : 03 89 29 12 34
Site : www.kalliope-iot.com
Activité : SERVICES
Date de création : 1 Janvier 2018
Effectif : 5
Date d'adhésion à ID : 1 Avril 2021
Notre raison d’être est d’accompagner nos clients dans l’amélioration de leur performance énergétique. Tout dans nos actions doit être en phase avec cet objectif. La RSE est donc une évidence !
Kalliopê accompagne les clients professionnels dans leur démarche d’amélioration de leur performance énergétique et industrielle par la conception et le déploiement d’une solution de suivi des données et de valorisation des informations. Kalliopê accompagne les clients dans la durée dans leur démarche d’amélioration continue leur permettant d’utiliser au mieux les outils à leur disposition avec un regard d’energy manager.
Nous ouvrons notre entreprise au monde de l’enseignement avec une participation active aux actions de rapprochement entre l’enseignement et l’entreprise. Ceci prend la forme de participations bénévoles à des cours ou à des manifestations d’Entreprendre pour Apprendre. Nous accueillons également les élèves de collège dans leur stage de découverte et mettons nos offres à disposition sur les plateformes officielles comme « mon stage troisième ». Nous participons activement à la vie des organisations patronales pour favoriser le dialogue social au sein des branches et de l’interprofession et pour participer au paritarisme via les mandats patronaux.
Au-delà de notre activité, nous menons une démarche de Management Energétique pour nos propres locaux avec des objectifs ambitieux.
Nous avons une règle stricte concernant les déplacements professionnels qui privilégie les modes « doux » comme la marche, le vélo, les transports en commun et le recours à l’autopartage pour les derniers kilomètres.
Nous avons construit un modèle économique basé sur les fondements de l’Économie de la Fonctionnalité et de la Coopération.
Nous avons mis en place des règles de bonne conduite vis-à-vis de nos clients et de nos fournisseurs afin d’éviter tout risque de comportement déviant des règles déontologiques communément admises.
Nous mettons en place des outils managériaux permettant la participation de chacun et lui assurant un lien privilégié avec son manager. Nous pratiquons une veille sociale afin de nous conformer en tout point aux règles en vigueur et expliquons à nos salariés la convention collective en vigueur.
