Écosystème engagé

Présentation de la structure

• Progrès social

  • Réflexion autour du bien-être des salariés ;
  
  
  • Créer des moments de convivialité pour nourrir la culture d'entreprise ;
  
  
  • Valoriser et structurer les partenaires et les actions de mécénat de l'Étincelle.

• Préservation de l'environnement

  • Suivre et communiquer sur la gestion des consommations énergétiques des bâtiments ;
  
  
  • Formaliser et communiquer sur les actions mises en place pour préserver l'environnement ;
  
  
  • Encourager les collaborateurs et les adhérents à utiliser des solutions des mobilités douces.

• Efficacité économique

  • Fidéliser les clients ;
  
  
  • Atteindre l'équilibre et la rentabilité financière.

• Gouvernance

  • Garantir l'avancée de la démarche et impliquer les salariés ;
  
  
  • Partager la vision de la structure à moyen terme avec tous les salariés.