Écosystème engagé

Présentation de la structure

Travaux d’accès difficiles et traitement anti-nuisible

• Progrès social

  • Annualiser l’entretien formalisé.

  
  Mettre en place des programmes de santé spécifiques aux activités de l’entreprise :
  

  • Questionnaire nordique pour les TMS;
  
  
  • Prises de sang et radios des poumons dans le but de vérifier la qualité des équipements de protections;
  
  
  • Initier un partenariat avec une SIAE pour la livraison des petits-déjeuners et des déjeuners lors des réunions trimestrielles.

  
  

• Préservation de l'environnement

  • Organiser une formation éco-conduite pour les techniciens (aide : Initiatives Duables);
  
  
  • Essaimer les bonnes pratiques de l’entreprise en matière de déplacements professionnels hors-région;
  
  
  • Mettre en place une procédure de dépollution des sols en cas de déversement accidentel de substances chimiques grâce à un kit de dépollution.

• Efficacité économique

  • Une fois la politique de Développement Durable définie, communiquer les Contrat de Progrès sur le site internet et lors de l’envoie des devis;
  
  
  • Enregistrer les non-conformités dans le but de vérifier leur récurrence ainsi que leur cause;
  
  
  • Réaliser une enquête de satisfaction pour connaitre le taux de clients satisfaits des prestations de l’entreprise.

  
  

• Gouvernance

  • Formaliser la stratégie de Développement Durable (aide : Contrat de Progrès – Initiatives Durables);
  
  
  • Le Contrat de Progrès peut être la base d’une charte de Développement Durable à faire signer par l’ensemble des collaborateurs;
  
  
  • Rédiger une charte de responsabilité pour les fournisseurs et les clients de l’entreprise qui corresponde aux valeurs de Net Concept.