Écosystème engagé

Présentation de la structure

• Progrès social

  • L’entreprise pratique le management des ressources humaines en favorisant l’aménagement du temps du travail, l’exploitation en double poste;
  
  
  • Prise en charge 60% de la mutuelle.

• Préservation de l'environnement

  • L’achat de nouveaux véhicules se fait déjà selon la norme d’émission Euro 5 applicable en 2008/2009;
  
  
  • L’acquisition de la station de lavage en 2005 a permis de diminuer de moitié la consommation d’eau pour le lavage des camions. Les rouleaux de papiers pour le lavage sont remplacés par des chiffons, réutilisables après lavage. La consommation de rouleaux a ainsi diminué de 80%. La station de lavage des camions est équipée d’un déshuileur et d’un débourbeur;
  
  
  • Les chauffeurs sont formés et sensibilisés à une conduite respectueuse de la nature et de l’environnement. Pour cela une formation est réalisée une fois par an et des réunions conducteurs ont lieu au moins 2 fois par an. La société a mis en place un indicateur sur la consommation de carburant. Les tournées et la charge utile des camions sont optimisées.

• Efficacité économique

  • L’entreprise est certifiée ISO 9001 et s’est engagée dans un management intégré QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement);
  
  
  • Une enquête de satisfaction client est réalisée tous les deux ans.

• Gouvernance

  Le président M. CHALOT est membre de l’URTA et est présent dans le Groupement des Usagers du port du Rhin.
  La contribution de l’entreprise au développement sociétal local passe par des soutiens financiers à des associations sportives ou culturelles (football, théâtre alsacien) selon l’état financier de l’entreprise.